سؤال
رقم مرجعي: 520076 | المعاملات المالية المعاصرة | 5 يونيو، 2023
حكم خروج الموظف من مؤسسته أثناء ساعات الدوام الرسمي للموظف بهدف تناول الأكل والمشروبات
أعمل مدير انتاج ميعاد الدوام الرسمي من 9 ص الى 5 م اتابع العمل خارج وقت الدوام الرسمي لان المصنع يعمل بنظام الورادي عن طريق الاتصال التليفوني و الواتس اب جروب الخاص بالعمل و اقوم بالرد على الايمايلات ايضا كل هذا خارج وقت الدوام حرصا على انتظام سير العمل و هذا غير مطلوب مني رسميا و اثناء الدوام الرسمي يكون هناك اوقات فراغ فبدلا من الجلوس صامتا في المكتب اجلس بالكافتيريا المجاورة لباب الشركة و الملاصقة لسور الشركة و تعتبر اكثر قربا لخطوط الانتاج اجلس لتناول الافطار و بعض المشروبات قد اجلس ساعة او ساعتين او اكثر دون تقصير نهائيا في متطلبات العمل و لا اتأخر في الرد عن اي استشارة او استفسار بحكم خبرتي في المجال و اكون في انتظار اي عمل اذا طلب مني او من تلقاء نفسي لو هناك احتياج لدخولي لمكان ما في المصنع . فهل جلوسي في الكافتيريا المجاورة لباب المصنع غير جائز شرعا؟ علما بان طبيعتي عملي كما ذكرت لكم تنسيق مع بعض الادارات و تقسيم اعمال بمواعيد و استشارات فنية و رد على ايميلات او ارسال ايميلات كما اني لا اغادر من الشركة للمنزل الا في الميعاد الرسمي الساعة 5 م و احيانا بعد ذلك نظام العمل يسمح بالخروج بشكل عرفي للعمال لاحضار الطعام فقط من المحلات المجاورة اما بالنسبة للمديرين فلا يسألون عند الخروج من بوابة المصنع لانهم مسؤولون و احيانا يخرجوا للفرع الاخر للشركة او شراء شيء للشركة عند الطوارئ و ذلك بشكل عرفي اما اللائحة النصية للشركة تذكر مواعيد العمل دون الخوض في تفاصيل عن الخروج اثناء الدوام .
إجابة
لا إشكال في ذلك، ما دمت تقوم بعملك وواجباتك دون تقصير ولا تأخير. وما دام الخروج متاحًا بعُرفِ العمل. وبخاصة أنك تبذل جهدًا للعمل خارج أوقات العمل. والأصل أن يتم اعتماد أسلوب الإدارة بالأهداف في مؤسساتنا. أي المرتبط بتحقيق الأهداف، دون الاهتمام بالشكليات.