سؤال

رقم مرجعي: 964359 | المعاملات المالية المعاصرة | 26 فبراير، 2025

حكم العمل في شركة لإدارة التأمين الصحي للمؤسسات

اعمل بشركة لادارة التأمينات الصحية والطبية وصناديق التأمين الصحي فقط ، مثلا نقابة او شركة او بنك اسلامي او ربوي -- تقوم بتسليمنا صندوق التأمين الصحي ونحن نقوم بادارته فقط هل العمل بهذه الشركة حلال ام حرام مع العلم ان الوظائف ببلدنا قليلة جدا وانا معيل اسرة ولا يوجد بدائل جيدة مع الشكر

إجابة

التأمين التقليدي مختلف في حكمه، وأكثر العلماء المعاصرين على تحريمه.

ولكن الشركة التي تعمل فيها تقدم خدمات إدارية واستشارية، لا خدمات تأمين، فأصل العمل مباح، والمؤسسات المنتفعة من هذه الخدمات، منها ما يقدم تأمينا تعاونيًا أو تكافليا ومنها ما يقدم تأمينا تقليديا، والتبعة على هذه المؤسسات في اختيار نوع التأمين الذي تقدمه، لا على شركتك التي تقدم لها خدمات إدارية واستشارية محضة، متعلقة بالقطاع الصحي، وهو قطاع ذو أهمية بالغة للناس والموظفين.

لديك سؤال؟

أرسل سؤالك الآن

فتاوى مشابهة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا موظف أعمل في الخليج في شركة منذ 17 سنة وكنت أتقاضى راتب معين كنت قد وقعت عليه في عقد العمل، ولكن الشركة منذ وقت الكورونا إلى الآن قد قامت بخصم 25 بالمئة من الراتب، وإلى الآن ومنذ حوالي خمس سنوات لم يعيدوا لنا الخصم من رواتبنا، وحاولنا جاهدا تقديم اعتراضات ويوجد منا الكثير من قدم دعاوى للمحكمة، ولكن كان عندما كان يرفع دعوة للمحكمة تقوم الشركة بإنهاء خدماته وتسفيره خارج البلاد، ولايمكننا أيضا تقديم الاستقالة والبحث عن عمل أفضل لأن الشركة لاتعطينا نقل كفالة، لذا لايوجد طريقة لنا في الحصول على رواتبنا التي اقتطعوها منا ونحن مجبرين على البقاء في نفس الشركة و القبول بسياسة الأمر الواقع بدلا من التسفير إلى بلدنا الأصلي، السؤال: يوجد باب يسمى في الاسلام بالظفر، هل يجوز استعادة الخصم من الراتب من الظفر؟ مثلا يمكننا أخذ الخصم بالتدريج من العمل الاضافي وإضافة ساعات عمل زيادة لنتمكن من الظفر بحقوقنا المسلوبة... أتمنى أن تجدوا لنا فتوى تنصفنا وجزاكم الله خيرا...