سؤال

رقم مرجعي: 668636 | المعاملات المالية المعاصرة | 25 سبتمبر، 2025

حكم اشتراك موظف شركة في التأمين الصحي

السلام عليكم ما حكم التأمين الصحي الذي تقدمه الشركة لموظفيها؟ انا اعمل في شركة وهي تمنح الموظفين تأمين صحي ، فهل الاشتراك بالتأمين والعلاج عليه مباح؟ واذا كان مباح هل يجوز اضافة اشخاص من العائلة به مع العلم عند اضافة اشخاص سادفع التكاليف الاضافية انا مع العلم ان العلاج على التأمين محدود من ناحية عدد مرات العلاج وسعر الدواء حيث انه لا يوجد به سعة مثل التأمين الحكومي والسلام عليكم ورحمة الله . واذا لم يكن مباح فهل التأمين الحكومي مباح؟

إجابة

التأمين الصحي من ضرورات الحياة، وهو حق من حقوق الموظف على شركته، فلا إشكال في الاشتراك فيه، وعلى الشركة أن توفر له هذا الحق من شركة تأمين إسلامية.

فإن لم تفعل، مع توافر البديل الإسلامي الملبي للحاجة، فالإثم على الشركة.

لديك سؤال؟

أرسل سؤالك الآن

فتاوى مشابهة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أريد الاستفسار عن مسألة تتعلق بالتأمين الصحي، وأرجو بيان الحكم الشرعي فيها. شخص لديه تأمين صحي، وفي عقد التأمين السابق كان لديه تغطية لإجراء طبي في الأسنان، وقد تم صرف مبلغ من شركة التأمين لهذا الإجراء، بالإضافة إلى مبالغ خاصة بالتصوير الطبي الذي دفعها فعلا من ماله واستردت. لكن في الحقيقة لم يتم إجراء الخدمة الطبية التي صُرف المبلغ على أساسها واقترحت عليه الشركة التي يعمل بها اعطاء شركة التامين تقرير غير صحيح لاخد المبلغ لعمل اجراء طبي غير مشمول بالتأمين، وبالتالي حصل الشخص على مبلغ من شركة التأمين دون أن يستحقه فعليًا. الآن انتهى عقد التأمين القديم وتم تجديد التأمين بعقد جديد دفع الشخص نصف ثمنه والنصف الاخر الشركة، وأصبح لديه تغطية جديدة يمكنه استخدامها لإجراء طبي وفق شروط العقد الجديد. السؤال: ١. إذا كان يجب إرجاع المبلغ، لكن الشخص يخشى أن يؤدي إخبار الشركة بالحقيقة إلى مطالبات أو تبعات قانونية بحقه وحق الشركة فهل يجوز له رد المبلغ بطريقة أخرى، مثل أن يتحمل تكلفة الإجراء الطبي بالمبلغ المستلم ولا يستخدم جزءًا من التغطية الجديدة بقيمة تعادل المبلغ السابق، أو توجد طريقة شرعية أخرى للتخلص من المال مثل مساعدة المحتاجين متل الاقرباء من اخوة او وضعه في قسط جامعي مثلا؟ 4. وهل يختلف الحكم إذا كان الشخص لم يتعمد التحايل، أو كان يعتقد في ذلك الوقت أن من حقه الحصول على المبلغ؟ وهل يجوز الانتفاع من عقد التأمين الجديد بشكل مستقل عن المبلغ الذي صُرف في العقد القديم. جزاكم الله خيرًا.
السلام عليكم انا من الاردن و اسكن فيها ووجدت موقعكم اثناء بحثي عن فتاوى و اريد السؤال عن امر انا اعمل في صناعة الفيديوهات وأبحث عن عمل منذ فترة طويلة و لم أجد ثم تواصل معي شخص يعمل في شركة تقوم بتنفيذ فيديوهات لمنصة تعليمية و طلب مني تنفيذ فيديوهات معهم المنصة التعليمية تستهدف الشركات للاشتراك فيها لتدريب موظفيها و الفيديوهات موجودة فقط داخلها يعني غير منتشرة في الانترنت و الفيديوهات تكون فيديوهات تعليمية في مواضيع كثيرة مثل الامتثال المؤسسي الحوكمة الخ الخ ممكن للشركات الاشتراك عبر المنصة او طلب كورسات معينة لتوجد على المنصة ليشاهدها موظفوها جزء من الفيديوهات التي ينتجوها طلبها بنك (غير اسلامي)من المنصة التعليمية وهي فيديوهات لتعليم موظفين البنك معلومات عامة عن البنوك مثل (ما هو قانون فاتكا، ماهي بطاقة الائتمان ) لكنها تعرض على المنصة التعليمية التي تعرضها لموظفين البنك فقط وهي فيديوهات تعليمية وليست تسويقية فهل حرام تنفيذ هذه الفيديوهات الموجهة للبنك ام لا انا لا اريد ان اعمل في الحرام لكني احتاج العمل
السلام عليكم انا اعمل كمهندس برمجيات و الفتره الحاليه اعمل في شركه تقوم بتقديم برنامج له علاقه بالسفر و الرحلات و المطاعم و حفلات ترفهيه حول بعض الدول مثل مصر, السعوديه , اليابان, امريكا التطبيق يمكن المتسخدم من انشاء رحله كامله له في مدينه معينه ويمكنه اضافه اماكن سياحه ومطاعم في اثناء عملي لحظت شئ في بعض المطاعم الموجوده علي البرنامج من دوله اليابان ان في صور لقائمه الطعام التي يوفرها المطعم وتحتوي علي خمور ولكن البرنامج لا يقدم خدمه الخمور بالفعل بل نحن نقوم باضافه المطاعم في البرنامج المتاحه في هذه البلد ونقوم باضافه صوره لقائمه الطعام التي يقدمها كل مطعم فما حكم الشرع وهل هناك حرمانيه علي عاتقي او ذنب مع العلم ان البرنامج لا يقدم الخمور فعليا بل يعرض المطاعم الموجوده في هذه المدينه وقائمه الطعام لها وطبعا قد تكون هذه المطاعم تقدم لحم غير حلال فهل مجرد الادلال علي المطعم يعتبر اثم برجاء الافاده من السنة وفي حاله الاحتياج لاي توضيح برجاء التنبيه لست انا من طور هذا البرنامج فقد تم توظيفي في هذه الشركه مؤخرا لاقوم باعمل الصيانه واصلاح المشاكل مع العلم ايضا يتم اضافه هذه المطاعم وصور قائمه الطعام من فريق ادخال البيانات التابع للشركه صاحبه البرنامج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا موظف أعمل في الخليج في شركة منذ 17 سنة وكنت أتقاضى راتب معين كنت قد وقعت عليه في عقد العمل، ولكن الشركة منذ وقت الكورونا إلى الآن قد قامت بخصم 25 بالمئة من الراتب، وإلى الآن ومنذ حوالي خمس سنوات لم يعيدوا لنا الخصم من رواتبنا، وحاولنا جاهدا تقديم اعتراضات ويوجد منا الكثير من قدم دعاوى للمحكمة، ولكن كان عندما كان يرفع دعوة للمحكمة تقوم الشركة بإنهاء خدماته وتسفيره خارج البلاد، ولايمكننا أيضا تقديم الاستقالة والبحث عن عمل أفضل لأن الشركة لاتعطينا نقل كفالة، لذا لايوجد طريقة لنا في الحصول على رواتبنا التي اقتطعوها منا ونحن مجبرين على البقاء في نفس الشركة و القبول بسياسة الأمر الواقع بدلا من التسفير إلى بلدنا الأصلي، السؤال: يوجد باب يسمى في الاسلام بالظفر، هل يجوز استعادة الخصم من الراتب من الظفر؟ مثلا يمكننا أخذ الخصم بالتدريج من العمل الاضافي وإضافة ساعات عمل زيادة لنتمكن من الظفر بحقوقنا المسلوبة... أتمنى أن تجدوا لنا فتوى تنصفنا وجزاكم الله خيرا...