سؤال
رقم مرجعي: 973038 | مسائل متفرقة | 24 إبريل، 2026
حكم أجرة العمل في وظيفة دون مهمات في الوقت الحالي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا موظف في مؤسسة عمومية تابعة للدولة (مديرية الخدمات الجامعية)، وقد عُرض عليّ منصب رئيس مصلحة الإيواء بإحدى الإقامات الجامعية. لكن هذه الإقامة مغلقة حاليًا بقرار من الدولة بسبب حالتها، ولا تستقبل أي طلبة، ومع ذلك ما زالت المناصب الإدارية فيها قائمة (مدير، رؤساء مصالح…)، والتكليف بالمنصب يتم بشكل رسمي من الوزارة. عملي الفعلي سيكون في مقر المديرية، وليس داخل الإقامة، كما أنه لا توجد مهام يومية واضحة مرتبطة بالإيواء حاليًا بسبب غلق الإقامة. سؤالي: هل الأجر الإضافي (تعويض المنصب العالي) الذي سأتقاضاه في هذه الحالة يُعتبر حلالًا شرعًا، رغم عدم وجود عمل فعلي مباشر مرتبط بالمنصب في الوقت الحالي؟ وجزاكم الله خيرًا.
إجابة
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف الخلق سيدنا محمد الأمين، وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد؛
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الأخ السائل الكريم:
بالإشارة إلى سؤالك المثبت نصه أعلاه، فإن الراتب مقابل العمل والحبس على المهمات التي يقوم بها الموظف، وإذا ما حصلت على الوظيفة بناء على القدرات والشهادات والنجاح في مسابقة الوظيفة وكان النظام يسمح لك بذلك، فالوظيفة مشروعة وراتبها حلال، وإن تعطلت المهمات لفترة معينة لظروف خاصة، فإن كنت تعلم أن الوظيفة شكلية وإلى وقت مؤبد فلا تدخل في المسابقة لها.
والله يقول الحق وهو يهدي السبيل
